Goals

Le programme Techniques de gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Des emplois provenant de différents secteurs vous attendent : centres hospitaliers, entreprises de services publics et établissements d’enseignement, gouvernements fédéral et provincial, industries manufacturières et financières, municipalités et services-conseil en gestion des ressources humaines.

Objectives/Competencies

• Assurer l’intégration aux études et faciliter l’accès au marché du travail.
• Analyser la fonction de travail et le rôle de soutien aux ressources humaines.
• Utiliser des outils technologiques d’application courante.
• Communiquer en contexte professionnel.
• Contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines.
• Contribuer au processus de dotation.
• Corriger des textes français liés au monde des affaires.
• Produire des documents d’affaires liés aux ressources humaines.
• Appliquer des fonctions d’un chiffrier lors d’opérations liées à la gestion des ressources humaines.
• Appliquer la politique de rémunération de l’organisation.
• Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST).
• Assurer la gestion des activités de formation.
• Contribuer à la gestion administrative des relations de travail.
• Exécuter le traitement de la paie.
• Utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail.
• Exercer la fonction de soutien aux ressources humaines.

Job Description

• Adjoint service du personnel/ressources humaines
• Adjoint de dotation
• Commis à la classification – ressources humaines
• Commis à la formation
• Commis au recrutement du personnel
• Commis aux pièces d’identité
• Commis aux relations de travail
• Commis aux ressources humaines
• Commis des services du personnel

Admission conditions and prerequisites

Pour être admissible à ce programme conduisant à une AEC, vous devez satisfaire les exigences suivantes :

• Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou une formation jugée suffisante par le Collège.

Vous devez également répondre à l’une des conditions suivantes pendant au moins deux sessions consécutives (sauf si vous détenez un DEP) :

• Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
• Avoir interrompu des études à temps plein pendant une session et poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
• Être visé par une entente conclue entre le Collège et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental.

Toute personne candidate doit posséder une connaissance suffisante de la langue française parlée et écrite et, au besoin, satisfaire aux critères d’évaluation de la langue française déterminés par le Collège. Ce dernier peut exiger la réussite d’un test d’évaluation des connaissances en français. Dans ce cas, un membre du personnel communiquera avec vous.

Le Collège peut exiger la réussite d’un test d’admission et d’une entrevue individuelle ou de groupe.

Toute personne candidate peut se voir imposer des conditions d’admission en lien avec le Règlement portant sur le cheminement scolaire et la réussite des élèves.