Buts

L’AEC Supervision d’une équipe d’employés vise à former des personnes souhaitant travailler en supervision au sein d’employeurs de tous les secteurs d’activités.

Objectifs / Compétences

Le programme s’adresse à toute personne qui démontre de l’intérêt pour les techniques administratives et qui désire travailler dans un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la communication, le travail en équipe ainsi que d’autres compétences non techniques ou relationnelles.

Fonctions de travail

Au terme de sa formation, la personne finissante au programme Supervision d’une équipe d’employés sera en mesure d’accomplir adéquatement toutes les tâches confiées à un superviseur.e d’une équipe d’employé.e.s.

Plus précisément, elle sera capable :

de communiquer et d’interagir avec différentes personnes dans un contexte de gestion;
d’utiliser des outils technologiques pour gérer les activités d’une équipe;
de se situer par rapport à la supervision d’une équipe d’employés;
de gérer efficacement une équipe d’employés;
d’assurer la qualité d’un service à la clientèle;
de contrôler les coûts d’opérations et les ressources matérielles d’une unité
administrative;
d’exercer son leadership dans la gestion du changement;
de gérer efficacement les relations de travail en assurant un environnement de travail
sain;
de réaliser un processus d’appréciation de la performance.

Conditions d'admission et préalables

Diplôme d’études secondaires (DES) obtenu depuis 1 an

Diplôme d’études professionnelles (DEP)

Formation jugée équivalente par le collège (incluant l’évaluation de connaissances, si nécessaire)