Description

Durant cette formation, les participantes et participants acquerront les compétences pour développer leur leadership en interventions ÉDI. Ces personnes pourront assister les directions, les secteurs ou services de leur milieu de travail à inclure l’ÉDI dans la prise de décision et la mise en place d’actions au quotidien.

Les compétences visées sont :

• Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail
• Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
• Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
• Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement

Pour plus de renseignements : https://cegepmv.ca/services-aux-entreprises/administration-gestion-et-rh/certification-collegiale-equite-diversite-inclusion