Contenu :
• La transformation numérique et ses impacts sur le travail des administratrices et des administrateurs de ressources humaines.
• Les conditions nécessaires à une transformation numérique.
• La maximisation du potentiel de la valeur ajoutée issue des données.
• L’adaptation des outils et des formats de mise en valeur des informations de manière à les rendre utiles et intelligibles.
• L’identification des données nécessaires à un projet numérique et leur conformité avant l’intégration.
• La connaissance des aspects prépondérants de la collecte et de l’analyse rigoureuse des données.
• La priorisation des activités à automatiser.
• Le développement de l’éthique professionnelle en matière d’utilisation des technologies informatisées et d’usage des données personnelles au regard de la réglementation qui encadre ces nouvelles tâches.
• L’exercice des activités de gestion des ressources humaines en pleine connaissance des enjeux de cybersécurité et pour minimiser les risques.
Pour plus de renseignements : https://cegepmv.ca/services-aux-entreprises/administration-gestion-et-rh/certification-collegiale-intelligence-numerique-au-service-de-la-fonction-rh-3#onglet-486735