Vous avez fait des apprentissages en dehors de l’école !
Vous voulez faire reconnaître votre expérience de travail !
Vous avez déjà suivi une formation sans obtenir votre diplôme de formation professionnelle !
Vous gérez une entreprise et vous souhaitez faire reconnaître les compétences de vos employés !
La RAC est là pour vous !

La reconnaissance des acquis et des compétences permet d’identifier les compétences maîtrisées et celles à acquérir. Au terme de cette démarche, les résultats sont inscrits dans un document officiel (relevé des apprentissages, diplôme, etc.) et/ou obtenir un diplôme d’études professionnelles (DEP).

Convertir votre expérience en diplôme, c’est gagnant!

Une démarche basée sur des principes reconnus
Une personne a droit à la reconnaissance de ses acquis et de ses compétences lorsqu’elle en fournit la preuve.
Une personne n’a pas à réapprendre ce qu’elle sait déjà ni à le refaire. Ce qui est important dans la reconnaissance des acquis, c’est ce qu’une personne a appris.

 
Les étapes de la démarche en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
 Accueil
Rencontrer la personne conseillère en reconnaissance des acquis et des compétences  (RAC).
Préparation du dossier
La personne candidate qui décide d’entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences doit préparer son dossier en fournissant les documents exigés. La liste des documents sera fournie.
Analyse du dossier
Analyse du dossier et vérification des pièces justificatives par un conseiller (préalables, équivalences, etc.).
Entrevue de validation
Rencontre avec un spécialiste de contenu pour établir le processus en lien avec les compétences à évaluer et celles nécessitant une mise à niveau ou une formation.
Acquisition de compétences
 

Évaluation des compétences acquises
Démonstration ou preuve de la maîtrise des compétences.

POUR TOUTES DEMANDES D'ADMISSION À L'INTERNATIONAL, BIEN VOULOIR NOUS CONTACTER À L'ADRESSE SUIVANTE: [email protected]