Objectifs du programme

The aim of the Hotel Management program is to train middle-level employees to supervise a hotel department, be it guest services, front desk and reservations; sales and marketing; housekeeping and maintenance; administration and management; food and beverage services; support or information. After a few years’ experience, some supervisors may progress to more specialized positions such as assistant housekeeping manager or maître d’hôtel. Accommodation service supervisors manage accommodation operations as well as related products and services in hotel establishments of varying types and sizes, offering different types of services in urban or outlying areas.

Durée de la formation

Spécifique (heures)Totale (heures)
2 1902850

Total length of training includes general training that is common to all programs for 420 hours, general training for this program for 150 hours as well as complementary general training courses for 90 hours.


Duration of training consists of theory and lab work for courses; personal time that the student invests is excluded.

Contenu du programme

Numéro ou code Énoncé de la compétence
047D To analyze the job function
047E To communicate in the workplace
047F To carry out work-related activities in a second language (French)
047G To process information related to hotel management
047H To adopt a customer-oriented approach
047J To see to the application of rules and regulations specific to the hotel industry
047K To implement management techniques specific to the hotel industry
047L To suggest food and beverage products and services to customers
047M To ensure food and beverage service
047N To sell products and services
047P To carry out activities related to personnel management
047Q To carry out accounting operations
047R To carry out activities related to material resources management
047S To control the quality of hotel products and services
047T To manage activities related to reservations, front-desk and guest services
047U To manage housekeeping activities
047V To manage a hotel’s food and beverage services
047W To manage a hotel’s marketing activities
047X To coordinate hotel and restaurant group activities
047Y To act as an interface between departments
Number of contact hours allotted to specific training: 2190

Conditions d'admission et préalables

To be admitted to the program, a person must meet the general requirements for admission set out in the College Education Regulations, as well as the following special conditions, where applicable:

• no requirements

Organismes scolaires offrant le programme

Collège J/S
Collège LaSalle J Plus d'info 

Directeur des services d'hébergement
Gouvernante hôtelière
Maître d'hôtel

Les superviseures et superviseurs intermédiaires gèrent le personnel et coordonnent les activités relatives à l'hébergement et aux produits et services dans différents types d'établissements hôteliers : réservations, accueil, activités de loisir, entretien ménager, etc. Ils font la promotion et la vente de produits et services hôteliers. Dans le cadre de leurs fonctions, ils peuvent avoir à assurer le contrôle qualité et l’application des règlements. C’est un travail stimulant pour les personnes qui ont du talent pour le service à la clientèle et une bonne tolérance au stress. Un emploi comme superviseur intermédiaire en hôtellerie exige du leadership, le sens des responsabilités et de la courtoisie.

Formation(s) connexe(s)

Réception en hôtellerie
Service de la restauration
Sommellerie

Salaire moyen

Directeur des services d'hébergement — 36,06 $
Gouvernante hôtelière — 36,06 $
Maître d'hôtel — 16,67 $

Appellation(s) d'emploi

Chef du service de la réception
Directeur/directrice de services d'hébergement
Gérant/gérante d'hôtel
Gérant/gérante des services d'entretien ménager
Gouvernant principal/gouvernante principale
Maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel
Réceptionniste d'hôtel

Relation avec le marché du travail

Information provenant du MES et du MEQ

Insertion au marché du travail   (Information provenant du MES et du MEQ)

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