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La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en 8 faits

Publié le : 24 avril 2021
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en 8 faits

La Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est un processus qui permet aux individus d'obtenir une certification officielle en fonction de leur expérience et de leurs compétences acquises en milieu de travail ou ailleurs.  Au Québec, la réflexion sur la reconnaissance des acquis (RAC) s’est amorcée à la fin des années 70 avec comme objectif de favoriser l’accès des adultes au système d’éducation.

En 1984, le gouvernement du Québec implante divers services de reconnaissance des acquis dans le milieu de l’éducation (Plan d’action en éducation des adultes). Puis en 1986, la réforme de la formation professionnelle au secondaire privilégie l’approche par compétences et fournit un modèle d’élaboration propre à la reconnaissance des acquis extrascolaires.Voici 8 faits essentiels sur la RAC :

1. Accessible aux travailleurs expérimentés

La demande de reconnaissance des acquis s’effectue uniquement en s’adressant à un établissement scolaire offrant le programme. Un dossier professionnel est exigé, comprenant un curriculum vitæ, des preuves attestant des expériences de travail, les bulletins et diplômes pertinents. Elle s’adresse aux personnes ayant une expérience significative dans un domaine, même sans diplôme officiel, comme les travailleurs, les immigrants ou ceux ayant appris sur le terrain.

2. Un processus personnalisé

Le processus sera suivi, entre autres, d’une rencontre avec un conseiller et d’une entrevue avec des spécialistes du domaine pour lequel le candidat désire faire reconnaître son expérience. Il se conclut par un document officiel attestant des compétences maîtrisées. Chaque candidat suit un parcours adapté selon son niveau de compétence. Un conseiller évalue les acquis et propose un plan de formation complémentaire si nécessaire.

3. Un atout pour évoluer dans sa carrière

La démarche d’évaluation de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une voie empruntée par de nombreux immigrants qui recommencent leur vie au Québec et arrivent ici avec leurs expériences et leurs diplômes. En obtenant une reconnaissance officielle de ses compétences, un travailleur peut améliorer ses perspectives d’emploi, obtenir un meilleur salaire ou accéder à de nouveaux postes.

4. Une approche basée sur les compétences

Les compétences sont évaluées de différentes façons : entrevue, démonstration en milieu de travail, examen théorique ou pratique, analyse de dossier, etc. Les principaux avantages de la RAC sont de diminuer la durée d'un parcours de formation, de faciliter une réorientation de carrière et d’améliorer ses qualifications et ses chances d’avancement.

 

5. Un gain de temps et d'argent

Puisqu’on ne suit que les formations nécessaires pour combler les lacunes, le processus est plus court et souvent moins coûteux qu’une formation complète.

6. Une reconnaissance officielle

Les diplômes et certifications obtenus via la RAC ont la même valeur que ceux obtenus par un parcours scolaire classique, ce qui renforce la crédibilité sur le marché du travail.

7. Une démarche disponible dans plusieurs secteurs

La RAC est offerte dans de nombreux domaines : santé, administration, technologies, construction, mécanique, éducation, etc.

8. Une approche basée sur l'évaluation des compétences

Les compétences sont évaluées de différentes façons : entrevue, démonstration en milieu de travail, examen théorique ou pratique, analyse de dossier, etc.

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